¿Eres escalador o desertor?

¿De qué madera estas hecho7a?. Antes de iniciar una aventura maryor, reflexiona sobre tu perfil, tus fortalezas y lo que te hace falta para tener éxito en tu aventura.

Deja se ser un zombie en el trabajo y haz algo chulo con tu vida.

dffdfDejar se ser un zombie el el trabajo y hacer algo chulo con tu vida. Darle un giro a las cosas, e lugar de dejarte llevar por los acntecimientos diciendo” no puedo hacer nada”. Eso es madurar, dejar de comportarse de manera infantil.
Ayer vi a muchos profesionales que han dejado de decir eso de ” no puedo hacer nada” y estan haciendo cosas intresantes y prometedoras para salir adelante. No les dejes solos y participat tu tambien de hacer un pais mejor.
Juntos podemos!

 

  • Lo que no es justo es que esperes que otros te hagan el trabajo duro y “sucio”.
  • No esperes que tomen decisiones que te beneficien a ti, x que nadie te tiene en cuenta
  • No esperens que te lo de todo hecho, Por que no lo harán!
  • No son tontos!
  • Levantate y participa activamente en cambiar las cosas

¿Como?
Cambiando un poco tu desde dentro hacia afuera, ….. Increible ¿no? imjposible, y esas pamplinas.
Pues que se lo digan a los miles de profesionales que estaba ayer en el salon del emprendedor…. plantando semillas y otros ya cosehando!!

Ya se han espabilado y otros muchos estan a puntito

 

 

 

Wayne Dyer – Construye tu Destino.

Hoy recomiendo este libro para fortalecer tu emponderación personal. El gran cambio cuantico , como dice Wayne, y que cito en mis cursos.

Sinopsis

¿Cuántas veces, en un momento de desesperanza o de desconsuelo, te has dicho: «Necesitaría cambiar, pero soy así y no puedo hacerlo»? Todas esas veces te has engañado respecto a tu capacidad de actuar sobre tu destino. Porque dentro de ti tienes el poder para conseguir todo aquello que puedas desear. Para hacerlo, no tienes más que volcarte en tu interior. Esta obra te enseñará qué tienes que buscar en él: son sólo nueve principios, nueve pistas que no te convertirán en alguien nuevo, pero sí que te permitirán aflorar lo mejor que, dormido, tienes en tu interior. Principios tan sencillos como confiar en ti mismo, reconocerte en lo que eres y mereces, ser generoso y agradecido, aceptarte como parte de un todo, lo que hará que tú también seas ese todo.

Construye tu destino no te cambiará la vida. Pero será la indispensableherramienta para que tú la cambies.

Wayne W. Dyer

Ha sido profesor de Psicología del Asesoramiento en la St. John’s University de Nueva York y es uno de los autores de libros de autoayuda más carismáticos. Entre sus obras publicadas por esta editorial destacanEvite ser utilizado, Tus zonas sagradas, Tus zonas mágicas, La fuerza de creer y La sabiduría de todos lostiempos, además de Tus zonas erróneas, el libro de autoayuda más influyente hasta la fecha.

¿Qué es para tí la inteligencia de las emociones?

Educar las emociones es madurar, es crecer, es dejar es estar a oscuras, de tener miedo liquido, es decir, “miedo por que si” y por que “moja”, dejar de estar sin esperanza, tomar el control de tu vida, desprogramar la mente de tanta manupulación, es pensamiento critico.

Es optmismo a pesar de las dificultades.

Es tomar la autopista para tu realización y aseguar tu superviencia sean cual sean tus entornos y las dificultades por las que atravieses.

Es decirle a la vida, si esa soy yo, he tenido dificultades en mi vida, pero no dejo qeu eso determine mi vida.
Si eso es educar las compentencias emocionales para la vida, para tener a mi disposición mi mejor versión de mi misma.

Es darle un setidopositivo y constructivo  a nuestras vidas, es realizar un cambio de valores de manera consciente
Eso es Inteligencia del corazón: el motor de la vida.

Hoy mas que nunca necesitamos de la inteligencia emocional colectiva, para determinar nuestras vidas.

¿Tu qué opinas?

¿Que estás dispuesto a hacer para ser la mejor versión de ti mismo desde hoy?

 

 

Es un momento ideal para redescubrirnos con otros ojos. Hacer las cosas de otra manera. Dejar de prestar atanción y oídos a los que nos asustan. Y empoderarnos nosotros.

Determina tu grado de proactividad.

Por Antonio José Masiá. 

Cambiando Creencias. 

 

En una de las primeras entradas del blog ya os hablaba de lo importante que era el practicar la proactividad para conseguir ser productivo. Pero, ¿cómo medir o determinar el grado de proactividad que estamos desarrollamos?.

 

El tema no resulta sencillo, pero sin nos fijamos bien en el tiempo y en la energía que dedicamos a ciertos aspectos de nuestra vida, podemos hacernos una idea de en que terreno nos movemos, si en el de la reactividad o en el de la proactividad.

 

Stepen R. Covey nos da un enfoque muy ilustrativo para conseguir tomar conciencia de este hecho. A todos nos albergan de forma constante una serie de preocupaciones dentro de nuestras distintas áreas de responsabilidad que desempeñamos en nuestra vida. Dichas preocupaciones constituyen lo que se denomina el círculo de preocupación.

 

Si analizamos bien el contenido de dicho círculo, podremos diferenciar de forma clara que preocupaciones están al alcance de nuestra mano y cuales no. Si agrupamos en este caso todas aquellas preocupaciones sobre las que podemos ejercer algún tipo de control obtenemos lo que se conoce como círculo de influencia.

 

Pues bien, las personas proactivas, se centran fundamentalmente en actuar sobre su círculo de influencia dado que son las cosas respecto las cuales pueden hacer algo con objeto de minimizar la preocupación que generan. El trabajar directamente sobre este círculo permite aumentar la energía positiva personal y por consiguiente expandir dicho círculo ganando cada vez más terreno al círculo de preocupación.

 

Por otro lado, las personas reactivas se centran más en el círculo de preocupación, enfocándose normalmente en los defectos que tienen otras personas y el medio en el que se mueven y de forma general sobre circunstancias que no dependen directamente de ellas. El efecto que se obtiene de esta actitud es la pérdida de control total y absoluta sobre uno mismo.

 

Si nos fijamos bien, lo que hacemos cuando trabajamos en el nivel horizontal en GTD, lo que estamos haciendo es consiguiendo control a través de ocuparnos de lo que podemos hacer nosotros mismos y en el caso de que no dependa de nosotros delegar los compromisos que en algún momento pueden generarnos algún tipo de preocupación.

 

Cuanto más nos ocupemos de nuestro círculo de influencia, más proactivos seremos y mejor nos marchará la vida. Por el contrario cuanto más reactivos seamos, menos control tendremos, disparándose nuestros niveles de estrés hasta lugares insospechados.

 

Stepen R. Covey amplia este enfoque distinguiendo entre el concepto de tener y el de ser. El círculo de preocupación esta invadido de tener: Me sentiré feliz cuando tenga un coche mejor, si tuviera más tiempo libre …., si tuviera más dinero podría … .

 

El enfoque proactivo debe de venir desde dentro de nosotros mismos y hacia afuera, es decir, trabaje sobre el ser distinto. De alguna manera la idea principal sería la siguiente: Si queremos mejorar nuestra situación, lo mejor que podemos hacer es trabajar sobre lo único que tenemos control, es decir, trabajar sobre nosotros mismos. En definitiva se trata de ser mejor persona, ser mejor padre, ser mejor estudiantes, etc.

 

Para terminar indicar que cuanto más tiempo y energía dediquemos a trabajar sobre nuestro círculo de influencia, más proactivos seremos, así es que olvídate de las preocupaciones que no dependen de ti e intenta ser mejor cada día.

 

Hay una cita oriental que de alguna forma sintetiza estos pensamientos: “Si un problema tiene solución, ¿de qué te preocupas? Si un problema no tiene solución, ¿de qué te preocupas?“. Proverbio Chino

Coeficiente de la Adversidad, la clave para alcanzar el éxito

Coeficiente de la Adversidad, el factor más discutido para alcanzar el éxito.

El Doctor Paul Stoltz, dice que todos nacemos con un empuje humano nato, básico de crecer y de ascender, como subir una montaña.

A medida que ascendemos, notamos que los logros no son uniformes en todo el sentido de la palabra; habrá menos personas ( y compañías ) arriba que abajo. Él explica que esto lo demuestra el AQ por sí solo como un elemento amplio de desempeño en un individuo.

El AQ, es el nivel de adversidad que uno está condicionado a soportar para ascender la montaña, y conseguir sus metas en el futuro inmediato.

El AQ, es el nivel de adversidad que uno está condicionado a soportar para ascender la montaña, y conseguir sus metas en el futuro inmediato. Él dice, que tres grupos y tres niveles de AQ, y son los siguientes:

1.- Primero, están “los desertores”,  que son las personas que abandonan el ascenso cuando los tiempos se hacen difíciles, y simplemente se rinden, y no hacen más nada por ayudarse.

2.- Segundo, son “los conformistas”,
estas son personas que empiezan a subir la montaña, encuentran un lugar adecuado, acampan allí, y terminan quedándose a vivir. Los conformistas, tienden a ver el cambio como un problema, más que una oportunidad de continuar para alcanzar el éxito total.

3.- Tercero, son “los escaladores”, estas son personas comprometidas con alcanzar sus metas, vivir sus sueños, ser todo lo que puedan ser y alcanzar en su futuro. Entienden, que el éxito no es un punto en la distancia, sino una travesía, un proceso para alcanzar sus objetivos. Pueden caerse a medida que van por su camino, pero continúan parándose y caminando, escalando más y más alto en su ascenso al éxito. Los escaladores, son personas que piensan positivamente en todo momento, y que actúan de la misma manera. Continúan su camino a pesar de los obstáculos. Los escaladores, ven los obstáculos y los contratiempos como una molestia, pero como una parte natural del proceso. Están siempre dispuestos a enfrentar con valentía para poder llegar felizmente a la meta en mención. Los conformistas y los escaladores se deben encontrar en el mismo lugar durante los tiempos de reto. Los primeros, ven el campamento como un hogar, mientras que los segundos lo ven como el campamento base ó sede, un sitio temporal desde el cual pueden continuar su ascenso al éxito final. ¡Toda caída que nos demos nos va preparando sistemáticamente para una victoria aún mayor y verdadera!

Conoce como es cada perfil y contesta ? ¿En qué grupo te ves? ¿Te gustaria formar parte de los escaladores? ¿como ves tu lo de tranformarte en un escalador? ¿Te viene bien un apoyo?