Educar la mente no es educar si no educamos el corazón. (Aristoteles)

nuevas-posibliadesYa lo dijo el sabio. Los avances están evolucionando a gran velocidad. El ser humano no. Transformar de esta manera tan radical el entorno, sin proceso de adaptación, hace peligrar el ser humano en su faceta humana. Si bien el ser racional puede ir al compás de los tiempos, su inteligencia emocional y social se está entumeciendo. Cada día la cultura de la inmediatez ,hace que sus deseos mas bajos sean satisfechos al instante.

Pero las relaciones humanas son procesos, que como el aprendizaje humano requiere un trabajo a largo plazo. Todos sabemos que si existiera la forma de meternos un libro en la cabeza, o un chip que pudiéramos cargar el software y aprender cosas, sería perfecto. Ojalá! Aprender cosas requiere tiempo esfuerzo y sacrificio. De igual forma las relaciones humanas de verdad, profundas, requieren tiempo, esfuerzo, sacrificio, aprender habilidades sociales, y aprender a manejarnos a nosotros mismos.

Me preocupa mucho que se sustituya sin más las relaciones humanas genuinas por relaciones superficiales  a través de intermediarios (las tecnologías) que mediatizan las relaciones, las hacen germinar al instante (tus amigos del twitter no son tus amigos realmente, tus citas por internet sucede es lo mismo). Y ahora el sexo virtual cambiarán para siempre las relaciones humanas.

Nos comportamos como niños con un juguete nuevo. Cada vez que sale una nueva tecnología que lo revoluciona todo, nos lanzamos a la inmersión mas total hasta que alguien se da cuenta de los peligros que comporta el nuevo “chisme”. Es como si apareciera un nuevo alimento y nos diéramos un atracón a lo loco. Y claro, te hace mal. No podemos comer a base de pan solo. ¿O si?  Es preciso educar emocionalmente al usuario hasta que comprende los usos y los límites del chisme en cuestión. aunque seamos realistas, siempre habrá personas con bajo auto control que se lanzarán a la inmersión mas absoluta. Y esto abre mas el mercado de cada “chisme”. La prueba mas clara son los esfuerzos que hace la policía para educar a los niños en las escuelas. ¿Sabías que hay policías que visitan las escuelas y les explican de primera mano, el uso y el abuso de las redes sociales a los chavales?. Pues si existen (la clase de mi hija ya participa en este programa de educación). Una vez que los usuarios mas jóvenes se han visto seducidos por los nuevos juguetes tecnológicos, y se han hecho con uno, se han introducido en la más total inmersión, sin ser educados ni conocer las reglas del juego. El desastre lo conocemos todos. Redes de “caza niños” pululan a sus anchas por internet. Saben que es fácil cazar.

Por eso es importante educar el corazón, la inteligencia emocional y social, antes de lanzarse sin control ninguno a una inmersión total en las tecnologías. nada es bueno o malo, sino el uso o el abuso que se hace de ello. Un bisturí bien usado es una herramienta para curar, pero mal usado…

Mi conclusión es que a todos los niveles tanto los adultos,  los jóvenes y en los niños, el fact0r humano, es la base de todo. Es preciso educarnos a todos en el factor emocional para tener individuos sanos que hacen un uso sano de las tecnologías. Ahora más que nunca con la potencia que están adquiriendo, es importante no poner a un niño ( un ser aún inmaduro emocionalmente ) una metralleta en las manos. Todos estamos de acuerdo en que es una barbaridad. ¿O no?

La otra cara del progreso

Brian Solis, reputado gurú sobre transformación digitalguru-de-la-digitalizacion

Pero la digitalización tiene una cara negativa. “La tecnología está generando una sub-sociedad de introvertidos digitales. Muchas personas prefieren relacionarse a través de una pequeña pantalla que cara a cara. Y esto es sólo una parte del cambio en el comportamiento que provoca el despliegue de los móviles, las plataformas sociales y la tecnología en tiempo real”, comenta Solis.

“Las distracciones tecnológicas han dado como resultado lapsus de atención, que dificultan los intentos de las marcas y los vendedores de ganar relevancia”.

Simplemente, el cliente, y sus intereses, han cambiado. Nos encontramos sólo al comienzo de una economía de la atención, donde las marcas luchan por hacerse ver y oír entre los cientos de mensajes que recibe el cliente cada día.

Por eso en la clave de tu exito trabajamos cada mes  una actitud. Por que es lo que marca la diferencia. Disponer de managers, empresarios, y directivos con las ideas claras sobre la estrategia de digitalización de sus negocios. Son estas personas clave, las “PQD” las persona que deciden, las que han de tener las ideas claras, y la mentalidad apropiada para generar el cambio, para impulsar el cambio y para crear el entorno adecuado para que el cambio funcionen.

Y tú ¿que mentalidad tienes?

 

Marta Martín: El gran salto es involucrar a los clientes en la sostenibilidad

La directora de Responsabilidad Corporativa de NH Hoteles repasa los éxitos de la compañía en ahorro energético y otras materias

La directora de Responsabilidad Corporativa de NH Hoteles, Marta Martín, repasa en esta segunda entrega de las entrevistas con los líderes responsables las iniciativas que lleva a cabo la hotelera española, especialmente en el apartado medioambiental y de ahorro de energía y recursos naturales. De cara al futuro, destaca que “el gran salto” será involucrar a los clientes a fondo, algo que ya están empezando a hacer. Por Carlos Gómez Abajo.

Marta Martín, directora de Responsabilidad Corporativa de NH Hoteles. Fuente: NH Hoteles.

Marta Martín, directora de Responsabilidad Corporativa de NH Hoteles. Fuente: NH Hoteles.
Marta Martín es Directora de Responsabilidad Corporativa de NH Hoteles, en la que trabaja desde hace 10 años, empresa en la que trabaja desde hace diez años. También trabajó en el departamento de Recursos Humanos.En materia de sostenibilidad, NH Hoteles apuesta por la colaboración con los proveedores y ha logrado superar con creces sus planes de ahorro de energía, agua y emisiones de carbono. Ha conseguido ser la primera empresa española en incorporarse al índice de Inversión Socialmente Responsable FTSE4Good de la Bolsa de Londres, y recientemente ha recibido de manos de la Asociación GBTA (Global Business Travel Association), la principal organización de viajes de negocios y reuniones empresariales del mundo, la Medalla de Oro del Proyecto Icarus por su labor medioambiental.

¿En qué consiste el Club NH Sostenible?

Es un club formado por los proveedores de NH Hoteles, que consiste en un laboratorio de ideas para desarrollar soluciones más sostenibles y más ecoeficientes para implantar en nuestros hoteles. Es consecuencia de un plan estratégico medioambiental que se diseñó en 2008, y en el que manifestamos nuestro compromiso de reducir en cuatro años nuestros consumos de agua y electricidad, nuestras emisiones de carbono y nuestra generación de residuos en un 20%.

Lo conseguimos en 2011, un año antes de lo previsto; lo que es abrumador es que hemos conseguido un 25% de reducción del consumo de energía, un 30% en el consumo de agua, una reducción de un 40% en las emisiones de carbono y un 34% en la generación de residuos. Y esto no es ni más ni menos que consecuencia del compromiso de los empleados, de haberles formado, y de la innovación a través del club de proveedores, que nos han ayudado a desarrollar soluciones más sostenibles.

¿Qué novedades tendrá el nuevo plan de sostenibilidad?

La idea es reducir en un 15% adicional nuestros objetivos medioambientales. Dicho así suena fácil, cuando ya hemos bajado porcentajes bastante mayores en estos años, pero cuanto más se reduce más difícil es recortar. Habrá que sopesar una serie de iniciativas, involucrar a nuestros clientes, y que compartan con nosotros nuestros compromisos. Ese va a ser el gran salto, involucrarles a ellos.

¿En qué consiste la formación de los empleados enfocada a la sostenibilidad?

Involucrarles era clave, puesto que somos una empresa de servicios, y gran parte de la operativa diaria tiene un importante impacto ambiental. Tenemos un departamento de formación denominado la NH University. Los profesionales de cada departamento reciben una formación específica, además de la formación general que tenemos todos los empleados.

Determinados colectivos, como el de limpieza, el de cocina, y el de mantenimiento, requerían una formación mucho más específica. Se les decía qué tipo de acciones concretas podían desarrollarse. Al final hay que llegar al detalle de decirle a un jefe de cocina que no aplique un programa de descongelado que incluya descongelar con el grifo abierto.

¿Qué impacto tienen estas medidas en el apartado económico?

Esta consecución de objetivos ha supuesto una reducción de costes operativos, pero para eso hay que implicar a los empleados mediante la retribución variable. El último responsable ha sido el director del hotel. Si tú decides que el plan es estratégico, debe formar parte de los compromisos con los empleados de la compañía.

¿Cómo evalúan la implicación de los empleados?

El dato que tengo es que hemos superado con creces todos los objetivos marcados. Ha sido la suma de todos: una dirección comprometida, unos objetivos muy bien marcados, una ruta para los siguientes cuatro años, la implicación de los empleados clave de los departamentos cruciales, así como la implicación de los proveedores.

Que tengamos unos ascensores que generen energía es gracias a que Otis no se ha conformado con que sus ascensores consumieran menos energía, sino que también han innovado para que además la generen para alimentar al hotel.

Nuestro objetivo en el departamento de RSC es desarrollar soluciones responsables y sostenibles y a la vez éticas en toda nuestra operativa de negocio, para anticiparnos a lo que ya está esperando un empleado de la cadena, que no se conforma con que la empresa no tenga un compromiso medioambiental. La idea de que nuestros proveedores innoven con nosotros es porque queremos compartir esa innovación con nuestros competidores, y redefinir la hotelería desde el punto de la responsabilidad sostenible.

 

¿Cómo comparten la innovación con sus competidores?

Muchos de nuestros proveedores son también proveedores de otras grandes cadenas, en primer lugar. Trabajar con NH les va a permitir compartir las innovaciones con otras hoteleras, como ya está ocurriendo. Formamos parte de una asociación, la International Tourism Partnership, que es una asociación de hoteleros responsables, en la que también están las empresas líderes a nivel mundial (Hilton, Intercontinental, Four Seasons, Peninsula (de Hong Kong). En ella participamos en grupos de trabajo, y analizamos cuestiones de RSC, desde un proyecto de empleabilidad de jóvenes en riesgo de exclusión, hasta un análisis de las claves de una expansión más comprometida con la RSC, pasando por el desarrollo de una herramienta de medición de las emisiones de carbono en la hotelería, para que los hoteles compitan con la misma métrica. Nuestra vocación es ser una empresa líder en materia de sostenibilidad.

¿Qué iniciativas tienen en el campo de la biodiversidad?

Somos fundamentalmente hoteles urbanos, así que solo tenemos iniciativas más residuales, en algunos hoteles tipo resort. Pero por ejemplo tenemos voluntariado corporativo en nuestros hoteles de Santo Domingo (República Dominicana), en el que los trabajadores se implican en la limpieza de las playas, que al final son parte de su entorno. También tenemos un programa de plantación de alcornocales en la zona de Sotogrande (Cádiz), en colaboración con los gobiernos locales.

¿Hay formación específica para los trabajadores que tienen contacto directo con los clientes?

Tenemos desde campañas como La hora del planeta, que hemos seguido por quinto año consecutivo Apagamos las luces exteriores en 289 hoteles de la cadena. También tenemos una cartelería, para informar a los clientes.

Luego tenemos proyectos tremendamente innovadores, como uno que desarrollamos en colaboración con un proveedor de aislamientos para la construcción, Amorim, que es miembro del Club NH Sostenible. En nuestros restaurantes, al descorchar una botella de vino, decimos al cliente que tenemos un programa de recogida de tapones. ¿Para qué?, nos preguntan. Pues para reutilizarlo en la fabricación de nuestros revestimientos. De este modo no sólo informas, sino que involucras al cliente.

¿Tienen algún programa para clientes corporativos?

Una forma de involucrar a los clientes que celebran convenciones en nuestros hoteles es enseñarles el concepto de eventos más sostenibles, que denominamos Ecomeeting. No sólo les aseguramos que tenemos los mejores ratios de consumos de agua, etc., de cualquier hotel, sino que también rediseñamos los materiales, como el papel, que son más respetuosos con el medio ambiente, o tenemos café de comercio justo.

Además les invitamos a que se unan a nuestro programa de compensación de emisiones de dióxido de carbono. Al cliente le ofrecemos medir la cantidad de emisiones que va a producir su evento, y que contrate un programa de compensación.

¿Cuáles son los retos específicos de la RSE en España?

La situación actual no ayuda desde el punto de vista social, ciertamente. Así que quizás hemos priorizado este año las políticas sociales en España. Pero en general tenemos la misma política en los 25 países de nuestra cadena, pese a las diferencias entre países ricos y pobres.

Responsabilidad personal

¿Cómo se interesó por la RSE?

Aunque tengo formación más global de gestión, estaba en Recursos Humanos, y tenía amigos en otros países que estaban haciendo RSE. Entonces se desmembró el departamento de Comunicación, y propuse hacer algo de RSE, así que mi jefe me pidió que hiciera un plan global.

¿Cómo ha visto evolucionar la RSE a lo largo del tiempo?

En otras empresas no he hecho RSE, pero sí que es cierto que hace seis años, cuando la introdujimos en NH, era algo absolutamente novedoso.

Ya casi lo han conseguido: trazabilidad total: Facebook Home sabrá la dirección de tu casa aunque nunca se lo hayas comunicado

Publicado en abril 6, 2013by CienciayEspiritu

Uno de los más ambiciosos planes de los amos del mundo era tenernos absolutamente controlados las 24 Horas los 365 Dias al año:

Trazabilidad total de los individuos

Horizonte de ejecución: 2000

Obtención del acuerdo del publico: facil

Etapa de ejecución: 5

OBJETIVOS Obtener un conocimiento preciso del perfil de cada individuo: opiniones, comportamientos, desplazamientos, frecuentaciones, costumbres y nivel de vida…

Poder localizar cada individuo con precisión y en tiempo real, sea donde sea que se encuentre.

MEDIOS UTILIZADOS Bases de datos y archivos informáticos, tarjetas de crédito, teléfonos portátiles, Internet, red Echelon… Todos los medios actuales de vigilancia electrónica son detallados en la pagina Web “Una libertad bajo vigilancia electrónica“…

Grado de aplicación: 5

Colocar un detector de localización por satélite en todos los coches. En los Estados Unidos, los coches fabricados por ciertas marcas o industrias ya integran este sistema de localización satelital, que es presentado al consumidor como una ventaja para su seguridad en caso de accidente (el detector advierte automáticamente al centro de rescate y transmite la localización precisa del accidente)
La adhesión y consentimiento del publico será obtenido con toda seguridad con la promesa de reducción de las cotizaciones (primas) de seguro: el detector reducirá en efecto los robos de coches, siendo que estas pueden ser instantáneamente localizados.

Grado de aplicación: 3

Desarrollar sistemas individuales de localización e identificación: collar o bracelete electrónico, implante electrónico colocado bajo la piel, o tatuaje bajo la piel con un código de barras invisible a la luz del día (lectura con scanner)

En los Estados Unidos, el brazalete electrónico es ya experimentado en prisioneros que benefician de libertad condicional.

El implantes de localización existe: tamaño del grano de arroz, microchip denominado ” Digital Angel” fabricado por la empresa Applied Digital Solutions (ADSX) quien edita un sitio especial consagrado a Digital Angel.
Peor aun, otra empresa llamada “Alien Technology” produce desde el 2002 un micro-chip del tamaño de un grano de arena (aproximadamente 100 micras por lado). Esta tecnología ha sido perfeccionada en el Centre Auto-ID, un laboratorio instalado en el seno del MIT (Massachusetts Institute of Technology), y financiado por importantes industriales, entre los cuales Gilette, Procter & Gamble y Philip Morris.

Grado de aplicación: 2

Fuente: http://www.syti.net/ES/Targets.html

¡AHORA CON FACEBOOK HOME YA CASI LO HAN CONSEGUIDO!

Facebook Home sabrá la dirección de tu casa aunque nunca se lo hayas comunicado

 

El GPS del teléfono podrá enviar información constante a los servidores de Facebook [«infractor reincidente en cuestiones de privacidad»], indicando tu paradero en todo momento.

De modo que si tu teléfono no se mueve de un mismo lugar entre las 22h y las 6h durante, digamos, una semana, Facebook puede deducir que esa ubicación es tu hogar. Facebook será capaz de localizar en un mapa dónde está tu casa aunque nunca hayas indicado tu dirección personal en Facebook.

Así Facebook puede comenzar a construir un perfil de ti mejor y más completo. Puede correlacionar todas tus relaciones, las tiendas en las que compras, los restaurantes en los que comes y otros muchos datos. El acelerómetro del teléfono le dirá a Facebook si estás caminando, corriendo o conduciendo.

El problema es que Facebook va a utilizar todos esos datos —no para mejorar tu vida— sino para mejorar sus campañas de publicidad.

Fuente: http://agenciaeternity.wordpress.com/2013/04/05/facebook-home-sabra-la-direccion-de-tu-casa-aunque-nunca-se-lo-hayas-comunicado/

10 herramientas imprescindibles para cualquier freelancer

Ser freelancer significa no tener jefe ni horario fijo, disponer de tu propio tiempo como a ti te apetezca y hacer tu trabajo a tu manera, sin necesidad de pedir permisos o dar explicaciones. Pero (y ¡ojo! este es un gran Pero) también significa que muchas veces te encuentres con expectativas muy altas por parte del cliente, fechas límite infernales y nada de ayuda de secretarias, asistentes o compañeros de trabajo. Todos hemos estado ahí.

Hoy en día estamos rodeados de miles de herramientas, aplicaciones y asistentes virtuales cuyo objetivo es hacernos más productivos, más organizados y simplificar nuestra vida en general. Pero entre el objetivo y la realidad puede haber mucha diferencia, lo que me hizo pensar el otro día en cuáles son las herramientas que me ayudan de verdad, cuáles uso porque sí y cuales tengo totalmente olvidadas en mi móvil o desinstalé a los pocos días. Hice una lista en mi mente y ahora me gustaría compartirla con vosotros. Quién sabe, a lo mejor encuentras alguna que te salve la vida.

 1. Rapportive 

Rapportive es un plugin imprescindible si usas Gmail para el trabajo, se instala directamente en tu buzón de entrada y te muestra “información avanzada” sobre tus contactos. Digamos que recibes un correo de un cliente potencial, a la derecha de inmediato podrás ver quién es la persona que te escribe, a qué se dedica, enlace a su perfil de LinkedIn, cuenta de Twitter y de Facebook. Imagínate lo fácil que es conocer a tu cliente y sus gustos antes de empezar a trabajar juntos.

2. Conceptboard

Si tu trabajo es visual, eres diseñador, arquitecto, etc. Conceptboard te va a encantar. Es una pizarra online que te permite visualizar tus ideas, compartirlas con tu cliente, recibir feedback directamente sobre el documento/foto/diseño/bosquejo y volver a editar todo según los gustos de tu cliente: todo esto sin mandar emails o subir/bajar archivos.

3. Prezi

Prezi es el hermano menor y cool de PowerPoint. Cualquiera te dirá que PowerPoint se ha convertido de una herramienta útil en sinónimo de aburrimiento y tiempo perdido. Si quieres impresionar a algún cliente o captar la intención de un potencial socio- haz tu exposición en Prezi.
Parecido a Conceptboard, Prezi consiste en una pizarra donde puedes poner en uso toda tu creatividad: Desde subir fotos y dibujos, cambiar de temas , muy originales por cierto, o customizar los cambios de diapositivas (que en este caso significa moverte de un lado de la pizarra a otro) hasta incluso hacer zoom de detalles de tu exposición.

 4. Evernote

Ya se ha hablado mucho de Evernote, el gestor de notas preferido de millones de usuarios. Con el tiempo, Evernote ha evolucionado mucho y ha añadido muchas funcionalidades nuevas que podrás descubrir una vez que empieces a usarla, pero lo más fascinante y útil para mi es su capacidad de buscar fotos por el texto que aparezca en dicha foto. Así por ejemplo después de haber hecho una foto al horario de la tienda de ladrillos que se te haya perdido entre tus archivos, puedes encontrarla en un segundo escribiendo en el buscador “horario”, “lunes” o el nombre de la tienda.

5. Toolea

Toolea es la plataforma de trabajo colaborativo online, hecha en España. Es gratuita y te permitirá trabajar dentro de tu empresa (Intranet) compartiendo de forma privada con tus compañeros comentarios, archivos y tareas. Lo mismo podrás hacer con tus proveedores y clientes: crear tantos grupos de trabajo como desees con ellos y organizar mucho mejor tus comunicaciones. Adios a los interminables emails con respuestas adjuntas, archivos que se filtran como spam, etc. Y todo ello con una increíble integración con algunas de mis apps favoritas: Dropbox, Drive, Google Calendar, Google Docs… Por no hablar de la gestión de citas profesionales con cualquier contacto, ya sea miembro de tu equipo o profesional externo.

6. MoneyWiz

Esta es una de las mejores aplicaciones para manejar las finanzas personales que he conocido. MoneyWiz te deja sincronizar todas tus cuentas bancarias con tu iPhone, iPad y Mac, te permite crear presupuestos, elaborar informes financieros y controlar tus facturas y recibos pendientes.

7. IFTTT

El nombre completo de esta aplicación en inglés es “If this than that” (si esto, entonces esto) y explica perfectamente el concepto de la app: puedes hacer que ciertas acciones “gatillos” lleven a otras acciones. Así por ejemplo si estás esperando un correo importante de algún cliente pero no te quieres distraer mirando el buzón de entrada, puedes relacionar la dirección de correo de esta persona con tu móvil y recibir un SMS cuando aparezca un correo suyo en tu buzón. O si tu negocio está dependiente del clima, puedes recibir un correo/llamada/mensaje cada vez que el pronóstico del tiempo predice lluvia en tu área.

8. Hojoki

Si eres un adicto a las apps y a veces sientes que toda tu productividad se va por la ventana hasta que termines mirando el último update de tus Google Docs, Dropbox, Basecamp, etc. Hojoki te va a ahorrar muuucho tiempo. Es una herramienta que se conecta con todas tus cuentas en diferentes plataformas/apps de productividad y crea una lista muy simple con todas las novedades y cambios en tiempo real. Disponible en versión web y móvil.

 

9. Rememberthemilk

Rememberthemilk es el gestor de tareas simples más fácil de usar que he tenido el placer de conocer. Sus funcionalidades son muy parecidas a las de Wunderlist y aunque Wunderlist gana mucho en cuanto al diseño, Rememberthemilk resulta más sencillo. Tiene opciones como “smart add” que te permite añadir tareas nuevas, filtrarlas, poner notificaciones y mucho más usando sólo símbolos del teclado sin necesidad de cambiar de pantalla. Así, si quieres poner como tarea “comprar leche”, marcarla como algo personal y que ésta se repita todas las semanas es suficiente poner:
buy milk #personal @supermarket *weekly
Los usuarios de Twitter estarán encantados con esta app, ya que no solo el estilo de añadir tareas se parece al escribir un tweet, sino también porque se puede optar por recibir las notificaciones en forma de un tweet destinado a tu cuenta de Twitter.

10. TeamViewer

Teamviewer es una herramienta excelente que te da acceso remoto a tu ordenador desde cualquier punto del mundo y cualquier dispositivo. Imagínate que vas de viaje pero dejas tu portátil en casa, de repente necesitas urgentemente un documento que no llevas contigo. TeamViewer te permite conectarte a tu portátill desde cualquier otro ordenador, encontrar el documento y pasarlo directamente al dispositivo que estés usando en ese momento- todo esto sin necesidad de abrir ni tu correo.

Disclosure: Vesse Tsvetkova es Directora de Marketing en Toolea y fan de todo aquello que pretende hacerte la vida más fácil. También está involucrada en un nuevo proyecto, ZipMeeting que saldrá dentro de poco en la AppStore. La puedes seguir en @VesseTs o agregarla en LinkedIn.

http://www.twago.es/blog/2013/01/28/10-herramientas-imprescindibles-para-cualquier-freelacer/

Facebook incluye la opción de pago para los mensajes

La red social más famosa del mundo no para de renovarse para continuar en lo más alto. La última innovación ha sido incluir mensajes de pago para poder escribir a desconocidos, una opción que puede será provechada para empresas para campañas de marketing directo.

En los últimos años Facebook ha ido modificando su servicio de mensajería para hacerlo más compacto y así competir con las compañías de mensajería instantánea como Line o Whatsapp.

En 2011 incorporó la bandeja “Otros”  para que fuesen a parar allí los mensajes de los usuarios desconocidos o los “Spam”. La última incorporación fue la posibilidad de iniciar sesión en el Messenger con el número de móvil y el nombre de usuario, en lugar de con el email y la contraseña, como ocurre con la aplicación o con la página web.

Ahora Facebook está poniendo en marcha los nuevos filtros para configurar la recepción de los mensajes y sustituyen la configuración anterior de quien puede enviar mensajes al usuario. Existen dos filtros: básico y estricto. Con el primero la mayoría de los mensajes que recibirá el usuario serán de amigos o de amigos de amigos. El segundo será el que se habilita por defecto a quién tenga activada la privacidad de recibir mensajes sólo de amigos.

Pero la última gran novedad es que Facebook  ha puesto en marcha un sistema de pruebas de mensajes de pago. La red social permite que “un reducido grupo” de usuarios paguen por enviar mensajes debido a que tengan un interés especial en que dicha misiva llegue a un usuario con el que no tengan contacto pero sí necesidad de contactar.

Si el usuario paga a Facebook se asegura que el mensaje llegue a su destinatario y no acabe en la bandeja de “otros” como ocurría antes.

Desde Facebook aseguran que gracias a este cambio los usuarios “podrán escuchar a gente que realmente tiene importantes mensajes que hacerles llegar”.

Fuente: EuropaPress